3月18日下午，溫州市人民醫(yī)院召開2021年清廉醫(yī)院建設工作推進會。會議傳達了全市衛(wèi)健系統(tǒng)黨的建設和清廉醫(yī)院建設工作推進會精神，總結(jié)了2020年我院清廉醫(yī)院建設取得的成績，同時也對我院2021年清廉醫(yī)院建設的重點工作做了部署。會議由黨委書記阮國模主持，院領(lǐng)導及全院200余名中層干部參加了會議。

會上，阮國模指出，過去的2020年，我院全面深化清廉醫(yī)院建設、改革全院監(jiān)督架構(gòu)、創(chuàng)新監(jiān)督模式，“清廉醫(yī)院”建設工作取得初步成效。我院在全市衛(wèi)生系統(tǒng)中首家建立整套網(wǎng)格化管理制度規(guī)范，首家自主研發(fā)網(wǎng)格化管理信息平臺，保證了網(wǎng)格動態(tài)精準監(jiān)督、實時監(jiān)測，實現(xiàn)了同質(zhì)化和標準化管理。探索建立完善的廉情分析機制，各監(jiān)督網(wǎng)格和職能科室條塊結(jié)合、協(xié)同推進，收集網(wǎng)格廉情分析126份，職能科室常規(guī)業(yè)務廉情分析46份。全年拒收“紅包”及收到各類錦旗表揚達1250余人次；全院111個科室開展集體廉政談話和教育；全院職工2150余人次參加了線上廉政教育自測，合格率100%；全院122名網(wǎng)格監(jiān)察員覆蓋本院所有科室、病區(qū)，三級網(wǎng)格開展日常監(jiān)督、收集上報廉情信息近400次；網(wǎng)格監(jiān)察員組織開展專題廉政教育及專項檢查31次、撰寫黨風廉政建設報道16篇；積極拓展廉政教育形式，新增了黨委書記、紀委書記下科室、到支部開展面對面廉政教育和交流的活動；創(chuàng)新推出“按崗分類、因人施教”的個性化廉政教育模式等等。全院上下學習、實踐清廉醫(yī)院建設的氛圍十分濃厚。

阮國模強調(diào)，2021年，我院要嚴格按照《溫州市清廉醫(yī)院建設五年行動計劃》和《2021年度溫州市清廉建設行動方案》要求，全面深化我院“清廉醫(yī)院”建設工作：

堅持清單管理，層層壓實責任。今年的清廉醫(yī)院建設責任將實行責任落實的動態(tài)追蹤和賦分機制。清廉醫(yī)院建設任務按照政治清明、經(jīng)濟清凈、文化清新、社會清朗、費用控制、便民惠民、特色做法及成效、綜合評價、深化推進、專項行動十大模塊編制清單，并細化為66個評分指標，將其按分工對應具體的牽頭領(lǐng)導和科室。

每季度匯總各牽頭科室自評分，形成清廉指數(shù)，上報院黨委。對在清廉醫(yī)院建設中責任不落實、整改不到位、敷衍失責等問題，予以預警、提醒，并實行問題清單銷號管理。形成年度清廉指數(shù)，由低到高作為年度評先評優(yōu)及中層目標考核的重要依據(jù)。

    探索數(shù)字紀檢，助力廉政建設。升級醫(yī)德考評系統(tǒng)，落實各職能科室考評責任，增加網(wǎng)格監(jiān)察員掌握本網(wǎng)格內(nèi)人員醫(yī)德考評信息，開發(fā)手機端，進一步提升醫(yī)務人員對醫(yī)德醫(yī)風考評制度的重視度。改進網(wǎng)格化監(jiān)督管理系統(tǒng)，將網(wǎng)格化監(jiān)督管理系統(tǒng)與本院OA結(jié)合，同步推出手機端，使監(jiān)察員開展工作更為便捷、各類監(jiān)督更具時效性。聚焦數(shù)字紀檢，構(gòu)建信息監(jiān)督系統(tǒng)，強化廉政風險防控。創(chuàng)建干部職工電子廉政檔案，實現(xiàn)動態(tài)管理；研發(fā)權(quán)利運行監(jiān)督模塊、報備管理模塊，結(jié)合藥事、耗材日常監(jiān)控和超常使用預警，初步形成數(shù)字化紀檢監(jiān)察體系，逐步提升紀檢監(jiān)察管理效能。

完善決策機制，提升監(jiān)督效能。結(jié)合2021年溫州市清廉醫(yī)院建設行動方案的十行動治亂象部署，開展違規(guī)采購、統(tǒng)方等5項專項督查行動。建立網(wǎng)格員敢管肯管的機制，加強對網(wǎng)格監(jiān)察員的培訓、督導，逐步試行在醫(yī)院層面的經(jīng)濟、人事、職工福利等活動中，邀請各科室監(jiān)察員參與監(jiān)督，提升監(jiān)察員日常監(jiān)督和專項檢查的實質(zhì)效果。強化醫(yī)院內(nèi)控建設和運行監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)建設和運行中的問題和薄弱環(huán)節(jié)，督查相關(guān)科室改進，強化風險防控。

強化“厚德精醫(yī)”，擦亮清廉品牌。創(chuàng)新工作方式，在《廉政風險提示函》預警提示的基礎上，強化建章立制；以個性化、差異化《崗位廉政風險防控提醒函》形式幫助新任干部快速厘清崗位職責；以關(guān)鍵少數(shù)重點管控，建立廉潔預防性談話機制，實現(xiàn)廉政建設推動業(yè)務建設。繼續(xù)探索多樣化的廉政教育形式，以“廉政文化+優(yōu)質(zhì)服務”雙重并舉，進一步提升服務滿意度和感受度。選取一至兩個重點支部，打造廉潔及優(yōu)質(zhì)服務品牌，形成頭雁效應，帶領(lǐng)全院各科室在提升業(yè)務工作水平的同時，以改善人民群眾看病就醫(yī)感受為出發(fā)點，推進廉政建設、改進服務質(zhì)量，擦亮我院 “厚德精醫(yī)”清廉品牌，獻禮黨的百年華誕。

會議還部署下發(fā)我院2021年清廉醫(yī)院建設責任清單，并組織各科室負責人與醫(yī)院簽訂了《2021年黨風廉政建設責任書》《2021年加強醫(yī)療衛(wèi)生行風建設“九不準”責任書》。